受較強(qiáng)冷空氣影響彼城，日前多地開啟低溫冷凍模式。交警退个、環(huán)衛(wèi)工募壕、快遞員……這些在低溫中保障我們生活的勞動(dòng)者，如何讓他們也暖心作業(yè)语盈？低溫勞動(dòng)保護(hù)怎樣做得更好舱馅？本報(bào)記者進(jìn)行了采訪。

 

對(duì)“低溫勞保”尚未制定明確統(tǒng)一的政策

 

什么樣的工作環(huán)境算低溫作業(yè)刀荒？根據(jù)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)代嗤，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業(yè)即為低溫作業(yè)照棋。按工作地點(diǎn)的溫度和低溫作業(yè)時(shí)間率资溃，低溫作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別高者冷強(qiáng)度大烈炭。

 

2013年印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》中走柠，物理因素所致職業(yè)病分類中增加了兩種職業(yè)病，其中之一便是“凍傷”卫道，涉及低溫作業(yè)人員括者。“寒冷除能引起某些生理反應(yīng)如皮膚溫度降低、末梢血管收縮秒勿、寒顫等脂挥，還會(huì)影響勞動(dòng)能力和工作效率，嚴(yán)重時(shí)可造成冷損傷或誘發(fā)吹兴、加重某些病癥骑枯，如哮喘、缺血性心臟病等施揪，在戶外作業(yè)的異常事故中還有凍僵和凍死的可能涡税。”北京市疾病預(yù)防控制中心副主任醫(yī)師林英介紹。

 

高溫作業(yè)有《防暑降溫措施管理辦法》，明確用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施醇锌、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)散骚，勞動(dòng)者依法享受崗位津貼等，但低溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)目前尚未有類似系統(tǒng)痕寓、具體的管理辦法傲醉。個(gè)別省份對(duì)于低溫津貼有明確標(biāo)準(zhǔn)，比如內(nèi)蒙古2013年出臺(tái)相關(guān)規(guī)定呻率，零下25攝氏度(含)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含)以上工作崗位的勞動(dòng)者硬毕，高寒崗位津貼為230元/月。

 

“知道有高溫津貼筷凤，低溫津貼還真沒(méi)聽過(guò)昭殉。”記者隨機(jī)走訪的一些戶外勞動(dòng)者回答。為啥低溫勞保關(guān)注度似乎比高溫勞保要忻晔亍挪丢？

 

有觀點(diǎn)認(rèn)為，原因之一是低溫造成的凍傷職業(yè)病例要遠(yuǎn)少于高溫造成的中暑職業(yè)病例卢厂。“如果是極高溫度乾蓬，人又干著重體力活，熱痙攣可能發(fā)病很突然慎恒。低溫對(duì)人體的損傷會(huì)有一個(gè)逐漸的過(guò)程任内。”林英說(shuō)。

 

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院講師劉曉倩介紹庸灶，低溫津貼應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬中由環(huán)境因素導(dǎo)致的報(bào)酬補(bǔ)償腐熊，現(xiàn)實(shí)中多數(shù)地方由企業(yè)自主確定是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

 

北京市朝陽(yáng)區(qū)的京東配送員王輝告訴記者窘携，自己每年能拿到3個(gè)月的低溫補(bǔ)助冒瞎，每個(gè)月300元左右，“一天一百七八十單快遞杀终，在外面待10來(lái)個(gè)小時(shí)洛怠，最近天又冷，真是直哆嗦息聪。補(bǔ)助雖然不多眉崩，但也算個(gè)安慰。”

 

需要個(gè)體的善意關(guān)懷员研，也呼喚制度化勞保措施

 

“不用送貨徙蜓，天氣冷，請(qǐng)幫我送給外賣小哥自己和天寒地凍里工作的環(huán)衛(wèi)工人”“快遞小哥阶质，雪大路滑莫趕時(shí)間贫怀，熱奶茶是送給你的”……近段時(shí)間官地，不少外賣暖心訂單正能量滿滿，此外街邊提供熱飲的愛(ài)心站也為冷冬獻(xiàn)上溫暖烙懦。

 

對(duì)于低溫作業(yè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，來(lái)自個(gè)體的關(guān)懷理解固然重要赤炒，規(guī)范勞保措施氯析、讓暖意常態(tài)化同樣不可或缺。

 

專家認(rèn)為莺褒，相比高溫作業(yè)較難控制溫度掩缓，低溫作業(yè)如果防護(hù)到位，一般很少引起嚴(yán)重凍傷遵岩。“低溫下人的手你辣、關(guān)節(jié)部位溫度下降最快，如果穿戴好防寒手套尘执、防護(hù)服裝等舍哄，讓手的皮膚溫度在15.5攝氏度以上，一般不會(huì)影響手的操作誊锭，也能保證操作的安全表悬。”林英介紹，肢端疼痛和寒顫是低溫的危險(xiǎn)信號(hào)市砍，當(dāng)寒顫十分明顯時(shí)俏川，應(yīng)終止作業(yè)，進(jìn)入溫暖室內(nèi)取暖射疤。

 

“我們現(xiàn)在是1個(gè)半小時(shí)輪班制符殊，可以時(shí)不時(shí)進(jìn)屋暖和一會(huì)兒。比起低溫津貼倾桩，我更希望在服裝倘秸、鞋子方面有所改進(jìn)，在保障安全的前提下符晃，能夠既保暖又輕便叔抡。像我們和環(huán)衛(wèi)工都是在車流、人流里穿梭的高危職業(yè)绒双，現(xiàn)在單位發(fā)的棉服又硬又重躬源，保暖作用也不夠。”張文宇說(shuō)还织。

 

近期美團(tuán)外賣推出騎手加熱服拆座，“加熱服采用碳纖維發(fā)熱技術(shù)，剪裁成馬甲形式冠息，溫度分為45攝氏度挪凑、55攝氏度及65攝氏度三個(gè)檔位孕索，只需充電1小時(shí)，就能獲得4至6小時(shí)的熱力供給躏碳。”美團(tuán)外賣有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者搞旭，新款發(fā)熱服已在北京、哈爾濱菇绵、滿洲里肄渗、酒泉等地投入使用，其他地區(qū)也在加緊發(fā)放中咬最。

 

劉曉倩認(rèn)為翎嫡，由于地域、氣候永乌、職業(yè)工種不同惑申，低溫對(duì)于勞動(dòng)者的影響是不同的〕岢可以嘗試在地域基礎(chǔ)上引入行業(yè)協(xié)商機(jī)制镇纳，通過(guò)建立政府、工會(huì)和雇主方的行業(yè)協(xié)商來(lái)確定特定行業(yè)一定地域范圍內(nèi)的低溫補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)哮霹。

 

此外宰孙，還可以樹立標(biāo)桿企業(yè)，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的力量推動(dòng)低溫津貼擴(kuò)展墅轩。“在薪酬管理中坚哲，工作環(huán)境與條件的優(yōu)劣程度不同，在定位工資水平時(shí)得出的工資曲線也相應(yīng)不同付昧。模范企業(yè)通常會(huì)綜合考慮各項(xiàng)因素包括環(huán)境因素來(lái)確定合理的工資水平御欢，以實(shí)現(xiàn)其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。”劉曉倩說(shuō)严齿。